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Devenir apprenti

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Vous avez entre 16 et 29 ans révolus et vous vous questionnez sur l’apprentissage en agriculture...

L’apprentissage est un moyen d’acquérir une expérience professionnelle tout en préparant une formation par alternance en CFA (Centre de Formation des Apprentis) et en entreprise pour obtenir un diplôme, du CAPA jusqu'au niveau ingénieur.

L’apprenti·e signe un contrat d’apprentissage avec l’entreprise qui le recrute. 

Les atouts pour l'apprenti·e :
  • obtenir un diplôme reconnu du CAP au titre d’ingénieur,
  • acquérir compétences et savoir-faire pendant les études et intégrer des pratiques professionnelles,
  • bénéficier d’un taux d’insertion professionnelle élevé à la sortie du diplôme grâce à l’expérience, acquise tout au long de la formation,
  • pouvoir se faire financer sa formation.
 L’apprenti·e s’engage à :
  • suivre avec assiduité la formation dispensée en CFA et en entreprise,
  • effectuer le travail confié par son employeur et respecter le matériel confié,
  • respecter le règlement intérieur de l’entreprise et du CFA,
  • se présenter aux épreuves du diplôme ou titre prévu par le contrat.

 

Il existe plusieurs situations pouvant donner lieu à dérogation sur l’âge :

  • avant 16 ans, à condition d’avoir 15 ans révolus, et d’avoir effectué la scolarité jusqu’en classe de 3ème,
  • après 29 ans révolus, certains publics peuvent entrer en apprentissage : apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise, et les sportifs de haut niveau.

CONTACT(S)

Danielle CUCHET
Conseillère Emploi Formation
04 76 20 67 08 | 06 81 44 95 45
danielle.cuchet@isere.chambagri.fr

INTERVENANT(S)

Danielle CUCHET
Conseillère Emploi Formation

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